企业员工培训的效果关系到企业的发展。一个具有完善员工培训体系的公司具有很强的生命力。然而，在企业的实际发展中，仍有许多企业不重视员工的培训。不要简单地训练你的员工，否则你就不能训练他们。企业管理者认为员工培训不应该很丰富。

　　　　

　　三一重工集团是培训员工不富有的公司之一。这个集团有两个永远不会封顶的基金。那就是研发和培训。培训可以让员工的技能有更深的层次，团队认为培训和发展是两个操作的结合，可以使一个群体更健康的系统，系统的两个投入，是成正比的。你投资的越多，你生产的就越多。

　　　　

　　据三一重工集团相关人士介绍，新员工组和老员工、技术人员和工人或经理，每一个员工都会把他们当作大事来看待，因为每个人都知道只有通过不断的学习，我们才能跟上公司的发展。

　　　　

　　企业的发展离不开员工的成长和员工的贡献。没有企业发展不需要员工支付，因此企业要充分重视员工的成长，实现员工的共同成长。