拓展培训有什么效果 拓展培训流程

　　公司让员工去参加拓展培训一定是希望员工们能够收获帮助的，而不是参加过后一无所得，那么参加拓展培训以后会有什么效果，这就需要员工在参加活动时多看多学多感受，因为每一次参加拓展培训的机会都是很宝贵的，接下来我们就了解一下拓展培训有什么效果：

拓展培训有什么效果

　　对个人的效果：

　　1、改善身体机能，强健体魄认识自身潜能。

　　2、增强自信心，改进自身形象克服心理惰性。

　　3、完善性格结构，磨练战胜困难的意志调试身心。

　　4、不浮躁、不颓废，更好大面对工作与生活的挑战认识群体的作用。

　　5、增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性。

　　6、提高解决问题的能力学习欣赏别人。

　　7、学会关心他人助人为乐。

　　8、关爱生命和自然情感沟通和表达能力增强。

　　9、人际关系趋向和谐。

　　对团队的效果：

　　1、使员工进一步明确和认同组织目标。

　　2、增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系。

　　3、形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量，并在工作中全部释放出来。

拓展培训流程

　　1、体验：它是过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。

　　2、分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

　　3、总结提升：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。

　　4、应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。