拓展训练对企业的有利之处是什么

　　在培训过程中，员工在完成任务的同时，从同伴的帮助和支持中获得了成功，这让员工在团队认同中，体验到一个终归宿，将是集体的骄傲。在培养一大批密切接触和交往的过程中产生的，在一个非常原始的，但强烈的刺激的方式来增加了解和相互信任，这有助于减少差异在团队和竞争因素，团队建设之后，工作人员加强凝聚力，员工流动率和流失率会也可大大降低。

　　培养了一大批试验个体意识素质培训计划，但这种考验的不仅仅是个人的，当一个从未接触过拓展训练的球员站在平台上十多米高的海拔，需要在单杠前抓住他的纪录，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。的发展做了一个比较测试，如果团队的成员被邀请在外地的时候，只剩下他一个人和教练合作完成。

　　平均完成时间是10分钟，如果他的队友在他下面，挥舞着旗子，大声呼喊，鼓励他更加勇敢，平均成绩是2分钟！在这里，团队的支持对个人self-breakthrough.participants决定性的影响到他们的进步离不开团队。这是个人成就感和团队精神的完美结合。

　　对于企业管理者或管理者来说，培训公司的发展又有着不容忽视的重要作用，即对员工进行考核，筛选合格，淘汰不合格。因为企业中总有一个人不适应这个团队，或者不想改变。一家互联网公司的经理在他的微博上写道：“参加发展培训的整个想法就是身体受到折磨。深一点说，精神得到了升华。