打造积极进取的工作氛围的技巧有哪些

　　在当今的社会关系中，利益是至高无上的，无论是个人的还是个人的。然而，一个团队越缺乏积极进取的工作氛围，员工的力量就很难聚集在一起，人们就不能互相指责，企业就不会有好的发展。

　　曾经捉过螃蟹的人大概都知道，放进一组螃蟹，不用盖，螃蟹是不会爬出来的，只要一只想爬，其他螃蟹就会附着它，结果是放下它，没人能出去到底。总有一些人在企业里，嫉妒别人的成就和出色表现，试图破坏和压制每天，如果不消除，久而久之，组织只有一群螃蟹互相牵制，就没有生产力。

　　对于顽固不化的螃蟹生意，他们应该尽早清除。对于企业来说，也许历史还很短，还没有形成成熟的企业文化和企业精神，造成环境恶劣的作风，但在企业内部，通过大家的不懈努力，完全可以创造出团结协作的积极氛围。而要想营造这样的氛围，一家公司需要做以下这些努力：明确公平的奖惩，对于工作结果的突出，一定要让自己的精神物质得到双倍的收获，因为工作不是由相应的惩罚输出的。

　　通过企业拓展培训，为每个成员承担一定的压力，企业管理者不应成为“一切苦、累、我独担”的典型企业管理者，更容易、更好地管理到位。此外，在生活中，企业管理者需要更多地关注企业成员，使每个人都能感受到团队的温暖。

　　对于这样的现象，要做大量有效的培训，通过培训员工，激发他们内在的情感，在当初所谓的人身上，这样好，每个人都有他想珍惜的东西。